私たちの強みは、
社員とその社員が作り出す社風です。

代表取締役社長 鈴木則之

“八幡ねじの強みは何か?”とよく聞かれることがあります。私は迷わず、“私たちの強みは、社員とその社員が作り出す社風です”と答えています。企業は人が集まることで成り立ち、その一人ひとりの持つ人格が企業文化を形成しています。企業の強みを、システムや技術開発力などと言うことがありますが、そこで働く人たちの人間性こそが、何にも代えがたい財産です。
昨今では、歴史ある大企業が粉飾決算やデータ偽装で、一夜にして信頼失墜というニュースを見ます。学生の皆さんが企業研究をする際は、企業の知名度や歴史ではなく、その中に流れるDNAこそが、見るべきポイントではないでしょうか。

常に自らの人間性を磨き、
正しい倫理観や洞察力を持って、
変化を作り出す。

八幡ねじのDNAは、“三方善”即ち、「自分だけではなく、取引先や社会が共に幸せになることこそが、安定的・持続的な成長を可能にする」という考えです。そのため八幡ねじには、人の為に頑張りたい、社会に貢献したいという多くの若者が集まります。そんな若者たちが、変化を楽しみながら本気で仕事をすることで、挑戦の歴史を作り出しています。
ダーウィンの言葉で、「強いものが生き残るのではない。変化に対応するものが生き残る。」という有名な言葉があります。しかし、私は対応するという受動的な行動よりも“変化を自ら作り出し、それを楽しむ”ほうがより強いと考えています。
常に自らの人間性を磨き、正しい倫理観や洞察力を持って、変化を作り出す。そして、その変化を楽しむ。そんな集団であり続けたいと思っています。皆さんも、こんな八幡ねじの一員となってみませんか?